We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

A través de esta oportunidad tendrás actuarás como el nexo estratégico y técnico entre el equipo de Arquitectura y los equipos de Desarrollo (Angular, .NET, Java). El objetivo principal es evangelizar, acompañar y facilitar la adopción de las nuevas herramientas de Inteligencia Artificial (Skills, MCPs) dentro del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), asegurando que los desarrolladores maximicen su productividad sin fricciones.

Tareas:

• Acompañamiento y Mentoría (Onboarding): Guiar a los equipos de Angular, .NET y Java en la adopción de las herramientas de IA proporcionadas por la empresa. Realizar sesiones de pair programming y workshops prácticos.

• Integración en el SDLC: Ayudar a los equipos a incorporar las capacidades de IA (Skills y Model Context Protocol - MCP) directamente en sus flujos de trabajo diarios, IDEs, pipelines de CI/CD y procesos de Code Review.

• Bucle de Feedback (Liaison): Recopilar activamente los "puntos de dolor", limitaciones y sugerencias de los desarrolladores para trasladarlos al equipo de Arquitectura, ayudando a priorizar el roadmap de desarrollo de nuevas skills de IA.

• Creación de Buenas Prácticas: Redactar y mantener documentación, guías de estilo de prompting técnico y repositorios de "casos de uso de éxito" específicos para los ecosistemas de Angular, .NET y Java.

• Monitorización de Adopción: Medir el uso de las herramientas de IA en los equipos, identificando cuellos de botella y evaluando el impacto real en la velocidad y calidad del código.

Para hacer match...

• Background en Desarrollo: Experiencia sólida como Ingeniero de Software Full-Stack o Backend, con conocimiento demostrable en al menos dos de las tecnologías core del equipo: Java, .NET (C#) y Angular.

• Conocimientos en IA Generativa Aplicada: Comprensión profunda de cómo interactúan los LLMs con el código (Prompt Engineering para código, RAG aplicado a repositorios, Agentes). Familiaridad con el estándar MCP (Model Context Protocol) y el desarrollo/consumo de Custom Skills o Plugins de IA.

• Arquitectura y DevOps: Entendimiento de arquitecturas de software modernas (Microservicios, APIs REST/gRPC) y experiencia con herramientas de control de versiones y CI/CD preferentemente Gitlab (Git, Azure DevOps, etc.).

• Entorno de Desarrollo: Dominio de los IDEs más utilizados por los equipos (Visual Studio, IntelliJ, VS Code, Eclipse) y cómo integrar extensiones o asistentes en ellos.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

❤️Apoyarte en tu crecimiento profesional

Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ

🧡Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente!

Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido.

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.

Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros.

Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.

Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento.

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

💛Ser partícipes de tus momentos más especiales

Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..).

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.