We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Ecosistema Tecnológico Híbrido:

• Alto componente Legacy: Tecnología IBM, que requiere mantenimiento y estabilidad. Compuesto por un Monolito Core en Java 8, Spring Framework 5.3.x (sin Spring Boot), Hibernate + IBM DB2, flujos con jBPM y despliegue en EAR sobre IBM WebSphere.

• Microservicios: Servicios satélite en Java (fraud adapter, etc.).

• Calidad y Observabilidad: SonarQube, JaCoCo, JUnit, Mockito. Monitorización con Logback, Graylog y métricas internas.

"Must-Haves"

Liderazgo y Gestión de Personas (Prioridad Alta)

• Mentoría Activa: Realizar seguimiento cercano y empático de las tareas, especialmente para los nuevos integrantes. Ayudar a que ganen autonomía.

• Feedback Asertivo: Capacidad para comunicar áreas de mejora de forma constructiva, actuando como un facilitador.

• Seguridad Psicológica: Fomentar un entorno donde el error se trate como aprendizaje y se promueva la salud mental del equipo.

Excelencia Técnica y Calidad

• Estándares de Ingeniería: Promover buenas prácticas dentro del equipo de desarrollo, tener interiorizadas prácticas como code review, etc.

• Arquitectura: Trabajar de la mano con el arquitecto de la unidad para tomar en conjunto decisiones estratégicas dentro de un entorno legacy y moderno. Priorizar y planificar la reducción de la deuda técnica.

• Entrega Continua y monitoring: Asegurar la salud de los servicios en producción utilizando métricas existentes y definiendo nuevas.

Colaboración Estratégica

• Trabajar de la mano con el Product Owner: Participar activamente en los refinamientos, aportando estimaciones técnicas realistas y análisis de impacto.

• Motivador y Catalizador: Buscamos a alguien con una actitud proactiva, capaz de inyectar energía positiva al equipo y mantener la moral alta, especialmente frente a los retos de la deuda técnica.

• Comunicación Excelente y Cercana: Habilidad para transmitir ideas y objetivos de forma clara y asertiva. Debe ser un facilitador que elimine barreras y no alguien que genere tensión.

• Fomento de la Colaboración: Priorizar el éxito grupal sobre el individual, promoviendo el trabajo en equipo, la ayuda mutua y un sentido de pertenencia sólido.

Requisitos del Perfil

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Experiencia en Sistemas Legacy: Capacidad demostrada para trabajar en entornos similares. (Java 8, WebSphere, configuraciones XML, bases de datos IBM DB2).

• Conocimientos en microservicios: Comprensión de patrones, comunicación entre servicios y APIs REST. Valorable Spring Boot.

• Clean Code: Dominio de patrones de diseño, principios SOLID y arquitectura limpia.

• Testing y Tooling: Experiencia sólida con JUnit, Mockito, Maven, Git, y herramientas de cobertura (SonarQube).

• Workflows (Valorable): Experiencia con jBPM o motores BPMN2 similares.

Competencias Blandas (Soft Skills)

• Inteligencia Emocional y Motivación para liderar y hacer crecer a otros.

• Comunicación Clara: Capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.

• Resiliencia y Adaptabilidad: Comodidad navegando entre tecnologías antiguas y nuevas herramientas.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Contrato Indefinido

✅ 100% REMOTO

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

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✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.