We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia de más de 5 años como Líder Técnico / Technical Lead en entornos de datos y cloud, combinando responsabilidades técnicas y de liderazgo:

• Amplia experiencia en DevOps, arquitectura cloud, Terraform y Microsoft Azure.

• Dominio de Azure Cloud y sus pipelines, valorándose conocimientos adicionales en AWS y GCP.

• Experiencia en entornos On-Premise y proyectos de migración a cloud.

• Conocimiento profundo en arquitecturas Big Data y modelado de datos.

• Experiencia en diseño de arquitecturas de datos (Data Lakes, Data Marts, bases de datos relacionales y NoSQL, y streaming en tiempo real).

• Experiencia en visualización de datos con herramientas como Power BI, QlikView u otras similares.

• Experiencia en integración de datos mediante APIs y herramientas ETL (Talend, ODI, SSIS, etc.).

• Experiencia en desarrollo y codificación con Java (Scala, Maven) y Python.

• Experiencia en entornos de CI/CD y herramientas como Jenkins, Docker, Kubernetes y Git.

• Capacidad demostrada para liderar equipos técnicos, coordinando al menos un equipo DevOps (actualmente 2 personas).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Liderar el equipo DevOps y coordinar su actividad diaria.

• Liderar el diseño y desarrollo de soluciones de datos en Azure Cloud, con despliegues automatizados mediante Terraform.

• Gestionar y evolucionar la plataforma de datos existente, preparando su evolución futura hacia iniciativas de Inteligencia Artificial previstas para 2026-2027.

• Coordinar el desarrollo de microservicios y soluciones Big Data en entornos híbridos (Cloud y On-Premise).

• Supervisar y participar activamente en la codificación en Java (Scala, Maven) y Python, integrando buenas prácticas de CI/CD.

• Diseñar arquitecturas de datos escalables y robustas: Data Lakes, Data Marts, bases de datos relacionales y NoSQL y soluciones de streaming en tiempo real.

• Integrar datos mediante APIs y herramientas ETL (Talend, ODI, SSIS).

• Asegurar la calidad, seguridad y disponibilidad de las plataformas de datos.

• Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares en entornos Agile / DevOps.

• Comunicar de forma efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.

Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en:

• Certificaciones en soluciones cloud (Azure, AWS, GCP).

• Conocimientos en otros proveedores cloud además de Azure.

• Conocimientos en R, Data Science y analítica avanzada.

• Experiencia en proyectos de modernización de plataformas de datos y evolución hacia arquitecturas orientadas a IA.

• Experiencia en gobierno del dato, seguridad y cumplimiento en plataformas de datos.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅ Proyecto estratégico con evolución prevista hacia soluciones de IA en los próximos años

✅ Internalización en cliente (Parques) tras los tres primeros meses

✅ Jornada:

• L-J de 9:00 a 18:30 (con flexibilidad)

• Viernes y prefestivos de 8:00 a 14:30

• Jornada intensiva en julio y agosto

✅ 27 días de vacaciones

✅ Modalidad híbrida: remoto 2 días por semana

✅ Parking, fruta y café en oficina

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.