Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!

2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.

No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.

¡Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood!

La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando la correcta remuneración de los empleados, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos.

Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Cálculo de nóminas: Procesar el ciclo completo de nómina, horas extras/compensaciones, bonificaciones, deducciones de seguridad social e impuestos, seguros sociales, impuestos.

• Recopilación incidencias para la nómina.

• Control horario: Verificar los registros de asistencia y ausencias.

• Generación de informes: Elaborar reportes para auditorías internas y externas.

• Gestión de incidencias. Resolver incidencias de nómina y resolución cuestiones planteadas por las personas trabajadores de la compañía en el ámbito laboral.

• Cumplimiento de normativa: Asegurarse de que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes fiscales y laborales.

• Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de los beneficios y retribución flexible para los empleados. Gestión con proveedores.

• Automatización de procesos: Buscar oportunidades para mejorar los procesos de nómina y apoyar en su automatización.

• Gestión de absentismo y colaborar con la actualización de las políticas de la compañía a nivel laboral.

Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:

• Formación académica: Grado en Relaciones Laboral / Master Recursos Humanos.

• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en el área de nómina y administración de personal. Deseado que se haya manejado un volumen alto de nómina.

• Conocimientos: Familiaridad con el proceso de nómina, legislación laboral y fiscal, y herramientas de gestión de nómina.

• Habilidades:

• Alta capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.

• Capacidad para gestionar y resolver incidencias de forma autónoma.

• Buenas habilidades de comunicación para interactuar con otros departamentos y empleados.

• Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de nómina, etc.).

Se valorará:

• Formación complementaria en gestión de nómina o recursos humanos.

• Conocimientos en contabilidad y fiscalidad.

• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Nivel retributivo acorde al puesto.

• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).

• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

¿A qué estás esperando? ¡Únete a knowmad mood! 😎

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.